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中铁二十局集团六公司创新学习型企业建设载体

中铁二十局集团六公司创新学习型企业建设载体2013-07-02 近日，中国铁建二十局集团六公司党委要求所属海内外各单位创办职工业余教育培训学校，以职工业校的持续创建，深入推进学习型企业建设。...近日，中国铁建二十局集团六公司党委要求所属海内外各单位创办“职工业余教育培训学校”，以职工业校的持续创建，深入推进学习型企业建设。

作为“全国企业文化建设先进单位”，中铁二十局集团六公司以提高全员学习力为突破，推动理念提升、力量凝聚和活力迸发，把创建学习型企业作为助推公司发展的重要因素。他们依托各级党组织，集聚职工智慧、激扬职工热情、提高职工素质、升华企业创造力。2008年以来，六公司连续4年进入“世界500强企业”中国铁建所属140多家工程公司20强，排名从第16名跃居第1名。2012年，又圆满完成年度各项任务，在中铁二十局集团综合考评中位列第一。

随着公司发展速度加快，经营规模持续扩大，深入推进学习型企业建设，全面提升全员专业技能及综合素质，培养更多的一专多能人才及专业化人才队伍显得尤为紧迫。

今年初，他们在国家重点工程沪昆客专贵州段项目部实施“职工业余教育培训学校”试点，并号召公司海内外项目部、工程队积极探索，创办职工业校，让基层各单位每周定时给职工、民工授课，不断营造全员学习氛围。

沪昆项目部按照“把项目办成学校”的要求，立足一线，完善了职工业校办学宗旨、管理制度、学员守则、教学计划、培训教材和师资力量配档，并建立教学台账。他们坚持“针对性、实践性、实用性”原则，努力创建学习型项目部。在授课模式上，由起初的“领导班子讲学”向“全员轮流讲学”过渡。在室内学理论的同时，在室外训练操作能力。该项目部各工程队的子校建起“练兵场”，把操作训练纳入教学，作为室外课来上。突出“观摩他人与亲自练习、团队作业相结合”方式，以十次、百次的重复练习提高作业标准与效率，以分组比赛增进团队协作能力，并用摄像机拍摄训练实况，通过投影仪放大到屏幕上，让全员观看自己的操作，使之与操作规范、标准相对照，查找不足，讨论改进方法和措施。务实的教学，为建设沪昆高铁培养了一大批技术工人。

为全面办好职工业校，近日六公司党委在试点的基础上，将教学课件电子版在全公司互动、共享，并印发《关于办好职工业校以推进学习型组织建设的实施意见》，要求公司在建项目自开工建设，均须创办职工业校。《实施意见》还就创办职工业校的指导原则、培训范围、教材选定、师资来源、办学要求和工作考核等给予明确。

目前，六公司40多个在建项目已有近20个因地制宜，挂牌开学，创办起职工业校。其余的在建项目，正在紧锣密鼓地筹备中。

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